★学生会工作计划

　　首先，我要感谢经济管理系团总支、学生会两年来对我的培养，我也要感谢老师、学长、学姐、同仁们对我的帮助、指导以及包容。正是因为有你们的栽培和培养才使我有勇气去挑战助理这一职位。如果我能有幸得竞选上助理这一职务，我将重点从以下几个方面去协助好老师、团去完成下一阶段的团学工作。

　　第一、根据实际情况，协助团对进行调整和修改，并以务实、创新为重点

　　我将根据我系团总支、学生会的一些实际情况（比如资金的预算，人力资源分配，学校的规章制度等）去协助团拟定出下一阶段的工作计划和工作部署.并且以创新为重点.不管是工作方法上还是思想上都要保持与时俱进，时刻保持先进性。我们可以开发一些有特色的活动，最好是能与社会实践相结合的活动。实实在在的做到向社会深处走，给同学们搭建一个接近社会了解社会的平台。

　　二、根据实际情况完善学生会内部的规章制度

　　实际上，我系团总支、学生会的团学制度已经十分的全面，但我认为在一个优秀的团队中没有最好只有更好，我们可以根据各部门在日常工作中碰到的实际情况去修改团学制度上的工作流程、工作理念、工作方法。使得我们学生会的制度更加完美，也可以为下一届团总支、学生会打下扎实的基础，让下届团总支、学生会成员少走一些弯路。因为只有制度完善了，我们的工作才能做到有章可循，有理可依。

　　三、全面了解各部门现在的工作情况和人员情况

　　为了更好的发现各部门中的工作问题，使整个团队更有效率的工作。必须做到了解各部门的工作情况，如果该部门常规工作中有不足可以指正并要求改进，如果有表现优异部门可以给予适当的奖励，让该部门的成员工作更富有激情。同时与各部门的成员多加强沟通，让上层知道他们的想法，如有什么好的意见可以采取，并且去发现各部门有思想、有能力的成员为下一届学生会留住人才。只有加强交流，取长补短，才能让各部门和个人迅速健康的发展。

　　四、协助团协调各部门之间的工作，营造各司其职、形成团结协作的氛围

　　积极地协助老师和团协调好各部门的工作，使部门与部门之间能紧密的配合，共同去完成老师、团交至下来的任务。并督促好各部门做好自己的本职工作，以自身作为老师、团与各部门沟通的中枢，使各方的思想意识都能结合在一起促成团队协作良好作风，打造出一只高效、创新、团结的队伍。

　　六、好本学年度我系学生会的各活动的经验，从中吸取教训

　　收集并且整理好本学年中各项活动的总结和各工作的总结材料。从中回顾活动与工作，并去思考和反思，找出那些好的思想，好的做法，好的观念，并改掉和完善工作中存在的缺点和不足。

　　七、加强与老师、团、各部门的沟通，加强宣传我系团学制度

　　我个人也将加强与各老师、团的沟通，让自己更了解我系团总支、学生会目前的状况并和老师、学长、学姐学习他们的的工作方法。并逐步去了解各部门的日常工作规范，去学习各部门不同的部门文化，且在各部门中宣传我系团学工作理念、团学工作走向及团学工作体系及思路。让大家树立好同一信念，更好的为我系团总支、学生会去争取荣誉。

　　八、加强自身作风，使自己思维和处事更加成熟

　　作为一名合格的学生干部，在学习上我将做到“勤奋好学、学有所成的表率；在工作中我将做到拥有较强的责任心及“咬定青山不放松”的恒心和毅力。在生活上我将做到善待同学，宽大为怀的作风。我将正确的处理好学习、工作、生活的冲突关系，使自己的思维和处事能力更加的成熟。

　　我认为目前组织也应该建立好更完善的工作体系，包括:团总支、学生会的组织机构、规章制度、干部选拔、干部培养、干部考核、干部变迁等一系列制度。在建立这一系统后更需要不断的修正和完善它，使之能够持续发展，保持更新。

　　建立学生干部培训体系及知识管理系统。从各部门知识的积累到学生干部个人的工作积累，形成我们专业学生干部组织机构。在配合学生干部系统的培训，在学生干部选上后就有一定得专业知识培训，使之工作能够很快就上手，并能够避免前人犯过的类似错误，从繁琐的日常工作中抽出身来进行更重要的工作。

　　建立好人计划，我们要在现任的学生干部中作好人的培养，鼓励他们处理各种问题，当换届时我们能够拥有一批成熟的学生干部。

★学生会工作计划

　　前 言

　　新的学年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。为了更好的管理，更好的学习，学生会将一如既往的本着为同学服务的宗旨，为同学创造出舒适、愉快的学习环境，搭建一个展示自我才华的平台、创造沟通渠道，充分发挥学生会的桥梁和纽带作用，全面履行好学生会工作职责，全心全意为全校师生服务。

　　我们会坚持以学业为主，不影响正常的学习，用工作积极努力的优势促进学习成绩的提高；充分利用活动，锻炼能力，正确看待牺牲个人利益与为同学服务的关系。虽然在很多方面我的经验不足，但是我会用青春舞动梦想，行动编织未来，我更加相信在校领导的指导和同学们的大力配合下，我们将续写辉煌！

　　学生会内部章程的完善：

　　学生会内部章程先由团进行草拟，然后通过“内阁会议”进行修整及细化，然后公布，欢迎同学的督促。

　　一、学生会内部章程

　　（—、）宗旨

　　学生会的宗旨是“服务学生，锻炼自我”

　　（二、）组织机构

　　（一）

　　（二） 副

　　（三） 组织部、学习部、生活部、宣传部、文体部，社团部各一人，干事若干名。

　　（四） 各班班委：各班班委是学生会的基层组织，实行班长负责制。

　　（五） 组织原则：学生会的各级干部应该如实向上级组织反映情况，及时请示和汇报工作。

　　二、学生会干部工作职责

　　（一）

　　1、学生会全面工作；

　　2、研究决定学生会建设、改革、发展及管理工作的指导细想和重大问题；

　　3、协调各部门之间的的关系，定期做好学生会的学期工作计划，并向上级汇报，并负责定期监督检查各部工作开展情况；

　　4、定期召开会议，听取工作汇报及其布置工作任务，广泛听取意见和建议；

　　（二） 副

　　1、协助做好日常工作，完成安排的任务，当不在时有副执行职责；

　　2、参与制定学生会整体计划及有关工作报告；

　　3、 负责组织安排学生会各类会议，确定议程，并监督检查会议决定的`执行情况；

　　（三）各部

　　1、在学生会的领导工作下，对本部承担的具体活动负责；

　　2、起草本部学年工作计划和工作总结；定期向上级汇报。

　　3、不定期召开本部门交流会议，加强部门里各干事之间的联系，为相互之间的合作打下基础；

　　4、联系各个班委，实行学生会联系班级制度；

　　5、负责本部各干事的培养和考核制度；

　　三、会议制度

　　1、每两周召开一次会议，会议上各向团汇报近期工作状况，讨论学生会近期工作方向、任务，处理应急事件等；

　　2、全体学生干部大会由各班学生干部参加，就重大活动、决策进行公示，同时融洽成员之间的关系，每学期两次；

　　3、各部门会议由各召开，主要是部门里各干事之间的交流，不定期召开；

　　四、活动组织制度

　　1、大型活动需由主要负责部门制定详细的计划书，交由会议讨论审核，计划书应详细著每次活动的时间，地点，规模，经费预算，涉及部门，主要负责人等事宜；

　　2、 每项活动开始之前应该提前与相关部门（如宣传，体育）联系，并提供相关宣传材料和人员活动；

　　五、学生干部考核制度

　　1、学生会干部、成员考核制度实行“百分制”考核，由团负责。

　　2、成员总分为100分，其中基本分为50分，奖罚分为50分，按一学期累计总分计分。

　　3、学生会各部门部员（干事）考核工作由学生会各部门负责，并作统计。各部门考核工作由学生会团完成。

　　嘉奖方面：

　　1）对学生会各项活动积极主动者，加5分；

　　2）对在学生会各项活动中出色完成本部任务者，加5分；

　　3）对在学生会各项活动中乐于协助其它部完成工作者，加5分；

　　4）组织同学参加校各项活动中表现突出，取得优异成绩者，加5分;

　　5）对学生会工作作出重大贡献或提出建设性意见者,加5分；

　　6）一学期都按时参加例会，期末加10分；

　　7）其他方面有良好表现者，视情况确定加分分值。

　　惩罚方面：

　　1）对学生会所有会议请假三次以上包括三次者取消评优资格。无故旷会达两次者取消评优资格并且做出检查。对迟到达五次者取消评优资格。

　　2）对学生会例会无故不参加者一次扣10分，无故迟到者扣5分;请假者扣1分。

★学生会工作计划

　　一、学生会的定位

　　继续秉持岭南学院学生会的宗旨：全心全意为岭院学生会服务，同时坚持学生会“share life share love”的理念。

　　1、服务岭院同学，为同学们提供帮助的同时增添同学们日常生活的乐趣。

　　2、学院老师与同学沟通的桥梁之一

　　3、锻炼与培养干事能力的平台

　　4、结交朋友知己，增广见闻，分享经验、交流心得的一个平台。

　　1、扩大岭南学院在珠海校区的知名度以及影响力

　　2、提供一个平台给干事与外院学生会交流、合作，共同成长

　　二、对团的定位

　　团是学生会的核心与基础，担当着重要的角色，我认为团要充当的角色有一下10个

　　1、奠基者：团虽然是学生会的高层管理人员，但是在整个团体当中起到的是最基础的作用，必须牢牢地把握住学生会的发展方向以及发展理念，才能指导学生会向更高的层次发展。同时团是和干事们最坚实的后盾，让和干事们工作起来有安全感，可以放心地去做，让他们能有一种感觉：无论出了什么状况，至少还有团能够撑着。

　　2、拓荒者：尽管岭院学生会已经发展到相对成熟的阶段，但是前路依然需要我们摸索着前进，而团就是这条学生会发展之路的拓荒者。只有当团找到正确发展之路并开拓这条路，才能让学生会的发展力量，即和干事们在这条路上走得更好，走得更远。虽说岭院学生会已经发展得相对成熟，但是还是有很多方面可以开拓创新，例如与团总支以及其他学院学生会合办活动等等，需要团做好“拓荒”工作。

　　3、领航员：团应该具备有大局观，做好外部规划的同时注重内部建设，对于学生会的`工作以及建设起到主导作用。并且能够团结凝聚整个学生会，让学生会的、干事能有一个清晰的目标，团结学生会可团结的力量，共同完成这个目标。

　　而领导工作中最重要的是做好领导的工作，只有当充分发挥好的力量，才能使学生会发挥其最大的效用。

　　对于学生会制度的建设中所提出的新的工作方式要起到带头作用，引领学生会

★学生会工作计划

　　第三届教师会建立曾经一学期了。我们又将迎去一个新的学期，但我们的工作不克不及像上学期那样做了，固然好的我们应当继承连结，但不敷的地方我们必然要增强改善，正在暑假的一个多月里，我取多名及做事另有一些同窗议论过我们教师会远一学期的工作，让他们谈谈对我们的评价，和对我们工作的倡议。

　　微观看我们上学期教师会的工作能够道是——闲碌的，然则有很多活动我们做的其实不够好，或许是由于那届教师会有很多成员是新上任的，大师皆正在探索战磨开时期，掉误战出错是易免的，但为了我们正在将来的那个学期里能将我们教师会的工作做到最好，我们就必需从掉败中获得教导战履历。上学期工作不敷的地方剖析。

　　1、当学校有活动时，大师皆“围下去”做统一件事。

　　学校有活动教师会同窗主动合营协助那个是对的，然则大师一路做偶然只会把事变办砸。应当分清哪几个部是此次活动的主力，然后其他部分帮助。如许帮助的部分也能够正在有空余的时光做本部本应当做的事变（比方：糊口部能够查房等等）。应当明白每次活动本身所率领的部分应当做些甚么。

　　2、每次活动皆是最乏的一个。

　　正在每一个部内里应当是带头职员，每次活动应当让他们带头，但没有是道让把部里泰半的活皆揽到本身身上。每一个部皆已配齐四到五名做事，教师会没有是只要副战正副的，做事也是我们教师会的一部门，教师会必要那些做事的赞助，一样我信赖那些做事也盼望能帮上教师会闲。当有活动事应当公道支配好部里每位做事的工作，如许工作能力停止的井井有条。

　　3、有些部分还没拿出本部该有的特点。

　　从上学期的工作总结去看，有些部分并没有拿出绝对本身部分的工作功效。教师会各部应展开本部所应展开的工作，调解每一个部分的工作，将每一个部分的特点发扬出去。如进修部应增强展开各系功效展，和各系之间的学术交换，动员校园优越的进修氛围。

　　4、为同窗弄的专业活动太少。

　　教师会上半学期的工作切实其实做了很多，然则身旁的同窗并没有看到我们为他们办的任何活动取竞赛。教师会应当丰盛我们同窗的进修糊口战课余糊口，让同窗能感到到我们也正在为他们做实事。

　　5、对做事的理解太少

　　是每一个部分内里的焦点人物，做事是盘绕焦点的分收。假如对本身部里每位做事皆没有是很理解的话，那正在工作时很易发扬好引导感化。俗语说良知知彼能力百战百胜。

　　鉴于上学期工作的不敷的地方，和我们从中所获得的教导取履历，让我们正在那学期展开教师会工作中有了的赞助。